W związku z nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz zmianami w Kodeksie pracy wzrasta znaczenie właściwego przygotowania organizacji do kontroli oraz znajomości praw i obowiązków pracodawcy podczas czynności kontrolnych.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy jest normalnym elementem funkcjonowania pracodawcy, jednak zmieniające się przepisy powodują, że organizacje powinny na bieżąco monitorować swoje obowiązki oraz dostosowywać sposób organizacji pracy do aktualnych wymagań prawnych.
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do kontroli PIP z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 8 lipca 2026 r., w tym nowych uprawnień inspektorów pracy, zmian dotyczących przebiegu kontroli oraz zwiększonej odpowiedzialności za naruszenia przepisów prawa pracy.
Odpowiednie przygotowanie do kontroli, znajomość swoich praw i obowiązków oraz świadomość konsekwencji nieprawidłowości pozwalają ograniczyć ryzyko organizacyjne i prawne oraz uniknąć działań podejmowanych pod presją czasu już w trakcie czynności kontrolnych.
Uczestnicy poznają praktyczne skutki zmian w przepisach dotyczących Państwowej Inspekcji Pracy oraz dowiedzą się, jak nowe regulacje mogą wpłynąć na funkcjonowanie organizacji.
Szkolenie pozwala:
lepiej przygotować organizację do kontroli PIP,
poznać nowe uprawnienia inspektorów pracy,
zrozumieć wpływ zmian w przepisach na obowiązki pracodawców,
zwiększyć świadomość odpowiedzialności pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami,
ograniczyć ryzyko nieprawidłowości w obszarze prawa pracy,
lepiej przygotować się do współpracy z inspektorem pracy podczas kontroli,
zidentyfikować obszary wymagające uporządkowania przed kontrolą.
Warsztatowa forma zajęć pozwala uczestnikom analizować rzeczywiste sytuacje, omawiać przykłady z praktyki kontrolnej oraz lepiej przygotować się do funkcjonowania w zmieniającym się otoczeniu prawnym.
Szkolenie jest skierowane do:
Warsztatowa forma zajęć pozwala uczestnikom analizować rzeczywiste sytuacje, omawiać przykłady z praktyki kontrolnej oraz lepiej przygotować się do funkcjonowania w zmieniającym się otoczeniu prawnym.
najważniejsze zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy,
uprawnienia inspektorów pracy, w tym nowe uprawnienia wynikające z nowelizacji ustawy o PIP,
wpływ zmian na obowiązki pracodawców,
odpowiedzialność pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
dokumentacja podlegająca weryfikacji,
obszary najczęściej kontrolowane przez PIP,
działania ograniczające ryzyko nieprawidłowości,
przygotowanie kadry kierowniczej oraz osób odpowiedzialnych za dokumentację.
środki prawne wydawane przez organy PIP,
odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
zmiany dotyczące sankcji i kar,
działania naprawcze po zakończeniu kontroli.
Zajęcia prowadzone są w sposób praktyczny i angażujący uczestników. Obejmują analizę rzeczywistych sytuacji, omówienie najważniejszych zmian w przepisach oraz dyskusję nad problemami zgłaszanymi przez uczestników.
Program obejmuje kompleksowe omówienie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy — zarówno w zakresie zasad i procedur, które pozostają istotne niezależnie od zmian w przepisach, jak i nowych rozwiązań wynikających z nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz Kodeksu pracy.
Uczestnicy poznają przebieg kontroli, uprawnienia inspektora pracy, obowiązki pracodawcy, obszary najczęściej podlegające weryfikacji oraz praktyczne konsekwencje zmian dla organizacji. Dzięki temu szkolenie nie ogranicza się wyłącznie do omówienia nowych przepisów, ale pokazuje całość procesu kontroli z uwzględnieniem aktualnych regulacji.
Warsztatowa forma zajęć pozwala uczestnikom analizować rzeczywiste sytuacje występujące podczas kontroli, identyfikować obszary ryzyka oraz oceniać, czy rozwiązania stosowane w organizacji odpowiadają aktualnym wymaganiom prawnym. Dzięki temu uczestnicy nie tylko poznają przepisy, ale również zyskują większą pewność w przygotowaniu organizacji do kontroli i podejmowaniu działań ograniczających ryzyko nieprawidłowości.
Szkolenia mogą być realizowane również w mniejszych, kameralnych grupach, co stwarza przestrzeń do otwartej dyskusji, wymiany doświadczeń oraz dokładniejszego omówienia problemów występujących w konkretnej organizacji. Dzięki temu łatwiej odnieść omawiane zagadnienia do realnych sytuacji oraz wypracować rozwiązania odpowiadające potrzebom uczestników.
W przypadku szkoleń zamkniętych zakres i poziom zaawansowania programu zostaną dostosowane do specyfiki organizacji oraz potrzeb uczestników. W razie potrzeby szkolenie może zostać poprzedzone analizą potrzeb szkoleniowych.
Celem jest nie tylko omówienie zmian w przepisach, ale przede wszystkim przygotowanie uczestników do świadomego udziału w kontroli PIP, właściwego reagowania na czynności kontrolne oraz ograniczania ryzyka naruszeń w obszarach najczęściej weryfikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy.
